RSS | ATOM | SEARCH
スポンサーサイト

一定期間更新がないため広告を表示しています

author:スポンサードリンク, category:-,
-, -, pookmark
「マクドナルドパートアルバイトマネジャー 超短期育成ノウハウ」でアルバイトの質を向上させる

いつもありがとうございます!
★☆★お金持ちになるためのサイト続々!クリックお願いします!!★☆★


最新マクドナルド パート・アルバイト・マネジャー超短期育成ノウハウ
山口 広太

経林書房
2000-04
売り上げランキング 73,004

Amazonで詳しく見る
by G-Tools


おすすめ度 

名前を知らない人はいないでしょう。
この本を読むまではマクドナルドはマニュアルに完全に従い店舗を運営してゆく会社だ思っていましたが、マンパワーに頼るところもかなりあることを知りました。

私の知る限りマクドナルドの店舗運営はおそらく世界一でしょう。
なにがすごいかというとその人材を育成するスピードです。
これは全てマニュアルがあるようですがそれに沿いながらも上級職がフォローアップしたりリーダーシップを発揮する環境にあるようです。

もしかしたらもっともコーチングスキルの高い会社なのかもしれません。
店舗にはアルバイトがほとんどです。
しかも皆さんも知ってのとおり時給が安い!
だけど意欲をもって働いている。
理想ですね!

マクドナルドは上場の際に数字を作る為に無理した経営がたたって赤字続きの会社になってしまいましたが、その社内統制はすばらしいものがあります。

本書では1人の店員が上級職になっていくまでの家庭を少し物語風にマクドナルドのマニュアルと人材育成を説明する形でたいへん読みやすい内容になっているのではないでしょうか。

飲食業界ではなく他業種が店舗運営のベストプラクティスを学ぶのにたいへん良い本だと思います。


他にも紹介しています
マネジメント

マイショップを見る

いつもありがとうございます!
★☆★お金持ちになるためのサイト続々!クリックお願いします!!★☆★


author:大神 雅明, category:マネジメント, 22:33
comments(0), trackbacks(0), pookmark
スポンサーサイト
author:スポンサードリンク, category:-, 22:33
-, -, pookmark
Comment









Trackback
url: http://money2004.jugem.cc/trackback/79